2月22日
，k8凯发开展设计能力提升专项系列培训
，旨在进一步提升设计质量
，强化设计职员的协同、质量与责恣意识
，公司各部分300余名青年设计师及青年总师加入聚会。

　　本次培训以公司的三个典范总承包项目中泛起的详细问题为切入点
，刀刃向内
，通过30多个设计问题引起的现实案例
，以案说法
，痛点共识
，剖析实战案例
，提升每个设计者设计效劳于现场的头脑理念
，让每一个设计人受到触动和教育
，强化理论与实践的融合应用
，推动青年设计师设计头脑升级助力青年设计师解决现实问题能力再上新台阶。

　　会场气氛热烈
，通过青年设计师的互动和揭晓感悟
，引起共识和触动
，引发了青年设计师效劳总包项目和提高设计手艺的热情
，纷纷体现要自动深入一线现场举行基础调研
，强化理论联系现实
，通过更优的设计助力公司高质量生长。

　　下一步公司还要按期开展以“专业室手艺讲座、项目案例剖析、上下游专业协同”三个维度的设计能力提升系列专题培训。

　　此次系列培训是落实第四次党代会“聚焦人才强企
，在人才高地建设上实现新突破”战略的主要行动
，未来
，公司将一连强化人才培育
，支持青年人才挑大梁、当主角
，一直提高青年人才的综合素质能力
，打造一支高素质设计步队
，涤讪企业未来人才基石
，为公司高质量生长注入强劲动能。